Ein großartiger Ort für ein gutes Leben
WMR Next
Heute gibt es bei der WMR Group eine Vielzahl von Initiativen, um die Work-Life-Balance und die Arbeitsqualität zu verbessern und das Wohl der Menschen und der Gesellschaft zu fördern. Erfahren Sie mehr über das WMR Next-Programm und die Vorteile, in einem Unternehmen zu arbeiten, das täglich für das Wachstum von Talenten in einer ausgezeichneten Arbeitsumgebung arbeitet. Innovation und Inspiration.
Eine Ad-hoc-Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Reduzierung der Arbeitszeiten und hohe Flexibilität sind einige der betrieblichen Vorteile für das Wohlbefinden derjenigen, die in WMR Group arbeiten, mit dem Ziel, eine gute Balance zwischen den beruflichen Tätigkeiten und dem persönlichen Leben zu gewährleisten.
Riduzione delle ore lavorative
Donando ai dipendenti fino a 4h ogni settimana a pari retribuzione
Alta flessibilità in entrata e uscita
Con orari di inizio e fine gestibili in relazione alle proprie esigenze
Venerdì pomeriggio libero
Per chi è in azienda da più di 3 anni. E chiusura anticipata alle 16:00 per tutti.
Darüber hinaus werden Mutterschaft und Vaterschaft mit aller möglichen Unterstützung begrüßt, ein konkretes Beispiel dafür ist die Verlängerung des Elternurlaubs um weitere Tage über die im CCNL vorgesehenen hinaus, um die familiäre Organisation gelassener verwalten zu können.
Räume für den Arbeitskomfort
Die gemeinsame Nutzung der Räume ist ein Faktor, den wir für sehr wichtig halten, um den teamübergreifenden Austausch und das berufliche Wachstum zu fördern. Wir planen auch eine Hybrid-Arbeitsplanung mit der Möglichkeit, die Arbeitstage im Präsenzbetrieb zu wechseln.
Das neue multifunktionale Headquarter
Funktionalität, gemeinsame Nutzung und Wohlbefinden der Menschen, die das Arbeitsumfeld leben: aus diesen grundlegenden Voraussetzungen ist der neue Standort entstanden.
Video-Manifest für die Qualität des Raumes
Ein Manifest, das von den Mitarbeitern erstellt wurde, um die Prinzipien zu erzählen und in Erinnerung zu rufen, die unser Arbeitsumfeld zu “Qualität” machen
Smart Working Everywhere
Wohlbefinden auch außerhalb des Büros dank “Smart Working Everywhere”: der Vorteil von zwei Wochen pro Jahr Arbeit von jedem Ziel, zusätzlich zu dem hybriden Job.
Kontinuierliche Weiterbildung für die Entwicklung von Talenten
Ausbildung, gepaart mit Forschung & Entwicklung, ist ein Teil unserer DNA, das uns zu den führenden und anerkannten Akteuren in Bezug auf Kompetenz und Innovation macht. Die Entwicklungspläne (Ausbildung und Vergütung) werden in Bezug auf die einzelnen Talente und Ambitionen konzipiert und durch maßgeschneiderte Schulungen unterstützt.
Das Team unter den Zertifizierern Italien & EMEA
Wir gehören zu den Web-Marketing-Agenturen mit der größten Anzahl von Qualifikationen und mit den strategischsten Partnerschaften
Unfehlbarer Redner bei Branchenveranstaltungen
Wir sind ausgewählte Referenten und Ausbilder auf zahlreichen Veranstaltungen in Italien und im Ausland über das digitale Marketing.
Kunden und anspruchsvolle Projekte
Die erfolgreiche Leistung, die wir für unsere Kunden erzielt haben, machen uns zu einem idealen Jobkandidaten für diejenigen, die in der Branche führend sein möchten.
Fortbildungsveranstaltungen im Headquarter
Ecommerce Strategies ist die Schulungsveranstaltung für E-Commerce, die von der WMR Group zusammen mit renommierten Partnern organisiert wird.
Premier-Partner: Zugang zu reservierten Schulungen
Zu den besten Agenturen in Europa zu gehören, ermöglicht es unseren Fachleuten, exklusive strategische Vergleiche und Workshops vorzufinden.
Preise und Auszeichnungen
Viele Projekte, an denen wir im Laufe der Zeit gearbeitet haben, wurden ausgewählt und als Erfolgsgeschichten für die erzielten Ergebnisse ausgezeichnet.
Raum für Kreativität und Kunst in der Unternehmenskultur, als starke Werte für das Wachstum der Menschen
WMR Next ist ein Weg des kontinuierlichen Lernens, in dem auch künstlerische Momente reichlich Raum finden, um sich wieder mit den eigenen Werten zu verbinden, neue Energie und Inspiration zu finden.
Art Experience: Malerei und Wandbilder
Ein Projekt, das darauf ausgelegt ist, Werke zu schaffen, die sowohl die Seele als auch das Denken der gemeinsamen Werte des Einzelnen und der Gruppe ausdrücken.
Plastilin und Farben, um über Führung zu sprechen
Neue Erkundungsmethoden, um uns selbst als Führungskraft zu betrachten und das repräsentative Bild (oder besser die “Skulptur”) unserer eigenen Rolle zu schaffen.
Musikerlebnisse, um Schönheit und Emotionen zu schenken
Wir beteiligen uns aktiv an der Förderung von Musikprojekten, deren Beitrag zum systemischen und kollektiven Wohlbefinden wir anerkennen.
Spezifische Schulungsaktivitäten, um jene Fähigkeiten zu fördern, die es uns ermöglichen, effektiv zu kommunizieren, im Team zu arbeiten, mit Stress und Herausforderungen umzugehen, uns an schnelle Veränderungen anzupassen und zwischenmenschliche Beziehungen mit Empathie und emotionaler Intelligenz anzugehen.
Teambuilding ist ein wesentlicher Bestandteil des WMR Next-Programms, weil wir an die Kraft der Beziehungen innerhalb der Arbeitsumgebung glauben. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter der WMR Group als Teil eines Teams fühlen, in dem sie authentische und qualitativ hochwertige Beziehungen aufbauen.
Viele Teambuilding-Gelegenheiten werden direkt von den Teammitgliedern über unser Intranet vorgeschlagen und selbst organisiert – mit dem Ziel, die interne Kommunikation und das Wissen zwischen den Menschen zu erleichtern.
Es gibt nichts Ernsteres als "Fun"
Zusammengehörigkeit und Freude sind zentrale Prinzipien unseres Wertesystems: Sie erfüllen unsere Arbeit, stärken Beziehungen und machen uns zu besseren Menschen und Fachleuten. Im Laufe des Jahres organisieren wir Initiativen, die für die gesamte Unternehmensgemeinschaft und darüber hinaus offen sind und auch Familie, Freunde und Partner in diese festlichen Momente einbeziehen.
WMR Next ist die Seele unserer Unternehmenskultur.Jeder Fachmann wird so zum Akteur des Wandels und beteiligt sich am Entwicklungszweck des Unternehmens. Diese Initiativen ermöglichen es uns, einander auf einer tieferen Ebene kennenzulernen und kollektive Intelligenz zu fördern.
Ein Prozess, den wir umarmen wollten, da er für uns in erster Linie ein Paradigma ist, um sich ständig zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und die Qualität innerhalb des Arbeitsumfelds zu verfolgen.
WMR careers
Werden Sie Teil unseres Teams
Sie suchen ein eingespieltes Team, mit dem Sie wachsen können und ein professionelles Umfeld mit hoher Expertise? Wir sind auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern! Lesen Sie die Stellenanzeigen und senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wenn Sie Fragen zu den Karrieremöglichkeiten bei der WMR Group haben, schreiben Sie bitte an [email protected].
Unsere plus
- Umgebungen, die darauf ausgelegt sind, sich wohlzufühlen und besser zu arbeiten
Wir haben unsere Büros für uns selbst und die verschiedenen Arbeitssituationen und Konfrontationen gebaut, allein, in kleinen Teams, in großen Gruppen, mit Kunden, vor Ort und aus der Ferne, für Schulungen, während der Erholung und Pausen oder bei Veranstaltungen. - Teilzeitarbeit
Bei gleicher Bezahlung beträgt die Arbeitszeit 35 Stunden pro Woche, wobei der Freitag nachmittags oder täglich frei ist. - Gleitzeit
Ein- und Ausgänge werden selbstständig mit großer Flexibilität verwaltet. - Intelligentes Arbeiten / Work-Life-Balance
Möglichkeit, von zu Hause aus oder an einem anderen Ort in Bezug auf die eigenen Bedürfnisse im Smart Working zu arbeiten. Mit der nötigen Ausrüstung und der richtigen Technologie: alle Daten in der Cloud; das interne Portal “People Zone”; interne Kommunikations- und Social-Tools; strukturiertes E-Learning. - Weiterbildung und Forschung & Entwicklung
Ausbildung, gepaart mit Forschung & Entwicklung, ist ein Teil unserer DNA, das uns zu den führenden und anerkannten Akteuren in Bezug auf Kompetenz und Innovation macht. Wir investieren jedes Jahr einen erheblichen Teil unseres Umsatzes in die Forschung und das berufliche und persönliche Wachstum. Außerdem hat jede Person ihr eigenes Budget, das sie nach Belieben für Kurse zur Verbesserung von sowohl Soft- als auch Hard-Skils ausgeben kann. - Persönlicher Karriereplan
Man weiß, wo man anfängt, aber wohin kann man gelangen? Karrierepläne und Vergütungsstrukturen werden in Bezug auf die einzelnen Talente und Ambitionen konzipiert und durch maßgeschneiderte Schulungen unterstützt. - Prämien & Vorteile
Persönliche Prämien, Tickets, Zusatzleistungen. Und ein Wohlfahrtsbudget für verschiedene Aktivitäten von der Freizeit bis zum Sport, von Reisen bis zur Ausbildung. - Geburt der Kinder
Verlängerung der Urlaubszeit. - Unterhaltung & Gesundheit
Wir setzen viel auf körperliches Wohlbefinden und ein Lächeln für ein gutes Leben, durch verschiedene Aktivitäten und Dienstleistungen im eigenen Haus (Treffen mit Ärzten, Ernährungsberater); Feste in der Firma oder an bestimmten Orten; Turniere wie Ping Pomg, Tischfußball, Darts, Beachvolleyball, Minigolf; sportliche Herausforderungen; Firmenveranstaltungen und -abendessen; abendliche Aperitifs, wann immer es passt. - Events
Teilnahme an den wichtigsten Branchenveranstaltungen; Ausbilder bei Institutionen, Universitäten oder Verbänden, die sich der Entwicklung widmen; Teilnahme an den exklusivsten Bildungs-, Feier- oder Sozialisierungsveranstaltungen bei Partnern in Italien und im Ausland (zum Beispiel in den Hauptsitzen von Google, Meta, Amazon usw.) und mehr! - Team Building
Tage in der Natur oder in speziellen Umgebungen für Aktivitäten des Zusammenhalts, der Sozialisierung, der Stärkung der Soft Skills und der Solidität der Gruppe. - Über 50% es ist Frau
Die Anwesenheit von Frauen in allen Abteilungen der Organisation, auch in Schlüsselrollen, garantiert uns Gleichgewicht, Vergleich, Harmonie und eine nicht zu vernachlässigende weit verbreitete Sensibilität.